O spoločnosti

Union zdravotná poisťovňa je najmladšou poisťovňou na trhu verejného zdravotného poistenia. Svoju kvalitu potvrdila tým, že za svoj inovatívny prístup a nadštandardné služby opätovne získava významné ocenenia v súťaži Zlatá minca.

Union zdravotná poisťovňa je zároveň jedinou zdravotnou poisťovňou, ktorej 100%-ným vlastníkom je zahraničná finančná a poisťovacia spoločnosť Achmea B.V. Vďaka tomu máme možnosť využívať bohaté medzinárodné skúsenosti holandskej finančnej skupiny. Spoločnosť je od svojho vzniku hodnotená ako jedna z najlepších zdravotných poisťovní na Slovensku z pohľadu kvality služieb poskytovaných klientom, ako aj na základe spolupráce s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti.

Veríme, že oddýchnutý a dobre naladený pracovník je spokojný a odvádza kvalitný pracovný výkon.

Našim zamestnancom ponúkame niekoľko rozvojových príležitostí v našom prepracovanom vzdelávacom systéme: interné tréningy, workshopy, externé školenia, jazykové vzdelávanie.

Kladieme dôraz na worklife balance a rešpektujeme rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Záleží nám na tom, aby sme mali dostatok energie v práci aj po nej. Podporujeme individuálne aj skupinové športové aktivity, poskytujeme zamestnancom špeciálne zdravotné benefity, prinášame ovocie na pracovisko, aby sme si doplnili energiu.

Zamestnanecké výhody, benefity (pre zamestnancov na štandardný pracovný pomer):

• skrátený pracovný čas (7,45 hod / deň);

• flexibilný pracovný čas a možnosť Home Office;

• príspevok na stravné nad rámec zákona (používame Callio karty);

• rekreačné poukazy (používame Callio karty);

• príspevok na dôchodok (2,80% z mesačného príjmu);

• Multisport karta;

• špeciálne zdravotné benefity;

• zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov Union poisťovne (životné i neživotné poistenie);

• možnosť využiť zdravotné benefity a zvýhodnené ceny našich poistných produktov dávame aj príbuzným našich zamestnancov; 

• dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, a ďalšie);

• dovolenka nad rámec zákonného nároku;

• zľavy u tretích strán;

• zamestnanecké eventy (teambuilding, vianočný večierok a ďalšie i neformálne firemné aktivity);

• vysoký štandard systému vzdelávania (interné a externé školenia, jazykové vzdelávanie, účasť na workshopoch a konferenciách; na Slovensku i v rámci korporátu Achmea).