Vykonávanie procesov zaznamenávania finančných transakcií a implementácia obchodného vylepšenia.
Vedenie tímu: Plánovanie a špecifikácia úloh pre zamestnancov, kontrola, konzultácie výsledkov práce. Starostlivosť o zamestnancov a celý pracovný tím. Vedenie zamestnancov a vytváranie podmienok potrebných pre ich prácu.
Včasné informovanie zamestnancov o firemných oznámeniach, rozhodnutiach a pod.
Hodnotenie pracovného výkonu a vedenie osobných hodnotiacich pohovorov.
Zodpovedný za HR politiku napr. absencia, riadenie kompetencií, riadenie výkonnosti zamestnancov. V spolupráci s oddelením ľudských zdrojov vedenie disciplinárnych pohovorov. Zabezpečenie účasti členov tímu na pravidelných lekárskych prehliadkach - najmä informovať zamestnancov o termíne lekárskej prehliadky a zodpovednosti zamestnanca zúčastniť sa lekárskej prehliadky.
Zodpovedá za plánovanie a zisťovanie potrieb vzdelávania zamestnancov, zodpovednosť za zabezpečenie školenia zamestnancov podľa potrieb a požiadaviek.
Evidencia dochádzky „Zodpovednosť za správnosť dochádzky v informačnom systéme v požadovanom čase a termíne.
Kontrola prítomnosti zamestnancov na pracovisku. Schválenie dovolenky, pracovného voľna, nadčasov.
Finančné výkazníctvo- jednoduchý výpočet časového rozlíšenia a úpravy účtovných zásad alebo výpočet daní.
Podpora generovania finančných záznamov vo všetkých účtovných funkciách.
Zlepšenie kvality účtovníctva v kancelárii a obchode
Zodpovednosť za opis účtovných procesov a účtovných postupov., ďalšie preskúmanie/rozhodnutie v spolupráci s účtovným tímom
Poradenská činnosť. Dohľad nad účtovným tímom.