Náplň práce\r\n: Zodpovednosť za celý životný cyklus projektu – od plánovania, realizácie až po odovzdanie do prevádzky\r\n\r\n Vedenie projektov zameraných na:\r\n\r\n integráciu nových platobných metód\r\n\r\n onboarding a certifikáciu partnerov\r\n\r\n zlepšovanie interných procesov a compliance zmien\r\n\r\n zavádzanie nových funkcií a produktových vylepšení\r\n\r\n Vypracovanie projektových plánov, milníkov, časových harmonogramov\r\n\r\n Komunikácia s vývojármi – tvorba jasných zadaní a vysvetlení čo a prečo sa má vyvíjať\r\n\r\n Spolupráca s právnym, compliance, IT a obchodným oddelením\r\n\r\n Komunikácia s externými partnermi a dodávateľmi – hodnotenie prínosu spolupráce, rokovania o podmienkach\r\n\r\n Zabezpečenie, že všetka dokumentácia (compliance, legal) je v poriadku\r\n\r\n Podpora pri rolloute nových funkcionalít – interné školenia, interné odovzdanie ",required:"\n\t\t\t systematickosť, samostatnosť a prehľad\r\n\r\n zvládanie komunikácie s vývojármi aj biznisom skúsenosť s vedením projektov (aspoň menších, ideálne digitálnych)\r\n vítaná je skúsenosť z fintech, IT, alebo B2B služieb\r\n\r\n schopnosť pracovať paralelne na viacerých úlohách bez straty zamerania\r\n\r\n výbornú znalosť angličtiny (min. C1) – ústne aj písomne \n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\tPožadované vzdelanie:
\n\t\t\t\tVŠ
\n\t\t\t\t\n\t\t\tMinimálne vzdelanie:
\n\t \t\tVŠ
\n\t\n\t\t\t\n\t\t",nice_to_have:null,is_paid:1,benefits:" možnosť HO v prípade potreby možnosť spolupráce na Živnosť (mzda 15€ - 20€ hod) možnosť spolupráce na TPP (1600€ - 2000€) ostatné benefity Vám budú predstavené na pohovore priamo u klienta ",deadline:"2026-10-15T22:00:09.501Z",is_active:1,resume_required:1,motivational_required:0,feedback_token:null,created_at:"2025-07-07T00:00:00.000Z",updated_at:"2025-10-16T00:00:00.000Z",salary_rate:"monthly",salary_amount_from:1600,salary_amount_to:2e3,salary_currency:"€",salary_description:null,is_draft:0,first_published_at:"2025-07-07T00:00:00.000Z",is_hiring_process_active:1,turn_up_date:null,account_id:13903,address_id:15245,company_id:21,contract_type_id:1,offer_type_id:2,textsearchable_index_col:"'account':60B 'anglictiny':212C 'aspon':188C 'autonomie':29B 'az':21B,87B 'b2b':44B,199C 'biznisom':183C 'biznisu':73B 'c1':214C 'caka':25B 'casovych':120B 'cely':80B 'certifikaciu':102B 'co':130B 'compliance':108B,139B,160B 'cyklus':82B 'digitalnych':67B,191C 'dodavatelmi':149B 'dokumentacia':159B 'externymi':146B 'fintech':17B,196C 'fungovanie':40B 'funkcii':112B 'funkcionalit':169B 'harmonogramov':121B 'hlada':10B 'hodnotenie':150B 'idealna':49B 'idealne':190C 'integraciu':96B 'interne':170B,172B 'internych':105B 'it':140B,197C 'jasnych':126B 'klient':4B 'klientov':45B 'klucove':16B 'komunikacia':122B,144B 'komunikacie':179C 'ktory':13B 'legal':161B 'manager':2A,63B 'managera':12B 'medzinarodnych':43B 'mensich':189C 'metod':99B 'miera':28B 'milnikov':119B 'min':213C 'minimalne':221C 'moznost':37B 'napadu':20B 'napln':76B 'napr':58B 'napriec':34B 'nas':3B 'niekoho':51B 'novych':97B,111B,168B 'obchodnym':142B 'oddeleniami':35B 'oddelenim':143B 'odovzdanie':89B,173B 'onboarding':100B 'ovplyvnit':39B 'paralelne':203C 'partnermi':147B 'partnerov':103B 'pisomne':217C 'planov':118B 'planovania':85B 'platobnych':98B 'podmienkach':155B 'podpora':165B 'poriadku':164B 'pozadovane':218C 'prace':77B 'pracovat':202C 'pravnym':138B 'preco':132B 'prehlad':65B,177C 'prepaja':71B 'prevadzky':91B 'priamo':38B 'prinosu':151B 'procesov':106B 'product':1A,11B 'produktov':41B 'produktovy':7B 'produktovych':114B 'project':62B 'projektov':93B,187C 'projektovych':117B 'projektovym':56B 'projektu':83B 'projekty':18B 'rad':70B 'realizacie':86B 'realizaciu':24B 'riadenim':57B 'riadit':15B 'rokovania':153B 'rola':47B 'rolloute':167B 'roznorode':30B 'rozsiruje':5B 'samostatnost':175C 'schopnost':201C 'silna':32B 'skolenia':171B 'skusenost':184C,194C 'skusenosti':54B 'sluzbach':68B 'sluzieb':200C 'spolupraca':33B,136B 'spoluprace':152B 'straty':208C 'svet':72B 'systematickost':174C 'tato':46B 'technologiou':75B 'tim':8B 'tvorba':125B 'ulohach':206C 'uspesnu':23B 'ustne':215C 'vedenie':92B 'vedenim':186C 'viacerych':205C 'vitana':192C 'vs':220C,223C 'vsetka':158B 'vybornu':210C 'vylepseni':115B 'vypracovanie':116B 'vysoka':27B 'vysvetleni':129B 'vyvijat':135B 'vyvojarmi':124B,181C 'vzdelanie':219C,222C 'zabezpecenie':156B 'zadani':127B 'zadania':31B 'zamerania':209C 'zameranych':94B 'zavadzanie':110B 'ze':157B 'zivotny':81B 'zlepsovanie':104B 'zmien':109B 'znalost':211C 'zodpovednost':78B 'zvladanie':178C",salary_type:null,contact_email:null,working_time_id:null,timezone:"Europe/Bratislava",contract_duration_id:73886,redirect_url:null,grafton_id:44826,company_billing_profile_id:null,payment_type:"PAY_WITH_OFFER_CREDITS",address:{id:15245,formatted_address:"Bratislava, Slovensko",google_place_id:"ChIJl2HKCjaJbEcRaEOI_YKbH2M",created_at:"2025-07-07T13:45:17.984Z",updated_at:"2025-07-07T13:45:17.984Z",city:"Bratislava",country:"SK",postal_code:null,street_address:null,coordinate:{type:"Point",coordinates:[17.1077477,48.1485965]},timezone:"Europe/Bratislava",formattedAddress:"Bratislava, Slovensko",googlePlaceId:"ChIJl2HKCjaJbEcRaEOI_YKbH2M",createdAt:"2025-07-07T13:45:17.984Z",updatedAt:"2025-07-07T13:45:17.984Z",postalCode:null,streetAddress:null},niceToHave:null,isPaid:1,isActive:1,resumeRequired:1,motivationalRequired:0,feedbackToken:null,createdAt:"2025-07-07T00:00:00.000Z",updatedAt:"2025-10-16T00:00:00.000Z",salaryRate:"monthly",salaryAmountFrom:1600,salaryAmountTo:2e3,salaryCurrency:"€",salaryDescription:null,isDraft:0,firstPublishedAt:"2025-07-07T00:00:00.000Z",isHiringProcessActive:1,turnUpDate:null,accountId:13903,addressId:15245,companyId:21,contractTypeId:1,offerTypeId:2,textsearchableIndexCol:"'account':60B 'anglictiny':212C 'aspon':188C 'autonomie':29B 'az':21B,87B 'b2b':44B,199C 'biznisom':183C 'biznisu':73B 'c1':214C 'caka':25B 'casovych':120B 'cely':80B 'certifikaciu':102B 'co':130B 'compliance':108B,139B,160B 'cyklus':82B 'digitalnych':67B,191C 'dodavatelmi':149B 'dokumentacia':159B 'externymi':146B 'fintech':17B,196C 'fungovanie':40B 'funkcii':112B 'funkcionalit':169B 'harmonogramov':121B 'hlada':10B 'hodnotenie':150B 'idealna':49B 'idealne':190C 'integraciu':96B 'interne':170B,172B 'internych':105B 'it':140B,197C 'jasnych':126B 'klient':4B 'klientov':45B 'klucove':16B 'komunikacia':122B,144B 'komunikacie':179C 'ktory':13B 'legal':161B 'manager':2A,63B 'managera':12B 'medzinarodnych':43B 'mensich':189C 'metod':99B 'miera':28B 'milnikov':119B 'min':213C 'minimalne':221C 'moznost':37B 'napadu':20B 'napln':76B 'napr':58B 'napriec':34B 'nas':3B 'niekoho':51B 'novych':97B,111B,168B 'obchodnym':142B 'oddeleniami':35B 'oddelenim':143B 'odovzdanie':89B,173B 'onboarding':100B 'ovplyvnit':39B 'paralelne':203C 'partnermi':147B 'partnerov':103B 'pisomne':217C 'planov':118B 'planovania':85B 'platobnych':98B 'podmienkach':155B 'podpora':165B 'poriadku':164B 'pozadovane':218C 'prace':77B 'pracovat':202C 'pravnym':138B 'preco':132B 'prehlad':65B,177C 'prepaja':71B 'prevadzky':91B 'priamo':38B 'prinosu':151B 'procesov':106B 'product':1A,11B 'produktov':41B 'produktovy':7B 'produktovych':114B 'project':62B 'projektov':93B,187C 'projektovych':117B 'projektovym':56B 'projektu':83B 'projekty':18B 'rad':70B 'realizacie':86B 'realizaciu':24B 'riadenim':57B 'riadit':15B 'rokovania':153B 'rola':47B 'rolloute':167B 'roznorode':30B 'rozsiruje':5B 'samostatnost':175C 'schopnost':201C 'silna':32B 'skolenia':171B 'skusenost':184C,194C 'skusenosti':54B 'sluzbach':68B 'sluzieb':200C 'spolupraca':33B,136B 'spoluprace':152B 'straty':208C 'svet':72B 'systematickost':174C 'tato':46B 'technologiou':75B 'tim':8B 'tvorba':125B 'ulohach':206C 'uspesnu':23B 'ustne':215C 'vedenie':92B 'vedenim':186C 'viacerych':205C 'vitana':192C 'vs':220C,223C 'vsetka':158B 'vybornu':210C 'vylepseni':115B 'vypracovanie':116B 'vysoka':27B 'vysvetleni':129B 'vyvijat':135B 'vyvojarmi':124B,181C 'vzdelanie':219C,222C 'zabezpecenie':156B 'zadani':127B 'zadania':31B 'zamerania':209C 'zameranych':94B 'zavadzanie':110B 'ze':157B 'zivotny':81B 'zlepsovanie':104B 'zmien':109B 'znalost':211C 'zodpovednost':78B 'zvladanie':178C",salaryType:null,contactEmail:null,workingTimeId:null,contractDurationId:73886,redirectUrl:null,graftonId:44826,companyBillingProfileId:null,paymentType:"PAY_WITH_OFFER_CREDITS"},{id:9506,title:"Redaktor/ka s AI zručnosťami pre digitálny magazín Spotmag.sk",description:"📰 Spotmag.sk hľadá editora/redaktora so záujmom o mobilitu, technológie a spoločenské dianie
Digitálny magazín Spotmag.sk , zameraný na mobilitu, cestovanie, technológie a aktuálne spoločenské témy , hľadá samostatného a kreatívneho redaktora , ktorý ovláda písanie článkov a aktívne využíva umelú inteligenciu na sledovanie trendov a tvorbu obsahu.
🔍 Koho hľadáme?
Nadšenca, ktorý sleduje aktuálne dianie na Slovensku , politiku, technologické novinky, trendy v doprave a cestovaní.
Skúseného pisateľa, ktorý vie pracovať samostatne, dodržiavať štandardy redakcie a má cit pre aktuálnosť a relevantnosť tém.
Niekoho, kto vie efektívne využívať AI nástroje na tvorbu článkov, rešerše a analýzu trendov.
🗂️ Hlavné kategórie, ktoré budeš pokrývať:
Slovensko
Politika
Mobilita
Technológie
Cestovanie
💡 Čo ponúkame?
Flexibilnú spoluprácu na diaľku
Možnosť podieľať sa na raste moderného magazínu
Priestor na vlastné nápady a témy
Prácu s AI nástrojmi bez obmedzení – s dôrazom na kvalitu, formu a rozsah článkov
📩 Zaujalo ťa to?
Pošli nám ukážku svojich článkov alebo krátky text na tému, ktorá ťa zaujíma. Pridaj pár slov o sebe a o tom, ako využívaš AI pri písaní.
",required:"Pošli nám ukážku svojich článkov alebo krátky text na tému, ktorá ťa zaujíma. Pridaj pár slov o sebe a o tom, ako využívaš AI pri písaní.
",nice_to_have:"Prehľad v oblastiach ako mobilita, technológie, cestovanie či spoločenské dianie.
",is_paid:1,benefits:null,deadline:"2025-11-13T22:59:59.999Z",is_active:1,resume_required:0,motivational_required:0,feedback_token:null,created_at:"2025-10-13T17:58:43.978Z",updated_at:"2025-10-15T06:59:53.527Z",salary_rate:"once",salary_amount_from:1,salary_amount_to:10,salary_currency:"€",salary_description:"💰 Odmena za články
1 € za každý článok napísaný s pomocou umelej inteligencie, ktorý spĺňa redakčný štandard (členenie do odsekov, zvýraznené kľúčové pojmy, aktuálnosť témy).
Každý mesiac možnosť navýšenia odmeny o ďalšie 1 € za článok – v prípade spokojnosti s kvalitou a dodržiavaním štýlu magazínu.
Maximálna odmena môže dosiahnuť až 10 € za článok .
Výška bonusov bude flexibilná a naviazaná na budúci rast a úspech magazínu.
Pracovná pozícia je dostupná výhradne formou živnostenského oprávnenia. Uchádzač musí byť schopný vystaviť faktúru za poskytnuté služby.
Tento model je ideálny pre redaktorov, ktorí chcú rásť spolu s magazínom a zlepšovať svoje výstupy.
",is_draft:0,first_published_at:"2025-10-13T17:58:43.000Z",is_hiring_process_active:1,turn_up_date:"2025-10-13T22:00:00.000Z",account_id:24611,address_id:null,company_id:3452,contract_type_id:null,offer_type_id:4,textsearchable_index_col:"'ai':3A,91B,131B,169B,195C 'aktivne':42B 'aktualne':29B,57B 'aktualnost':82B 'analyzu':98B 'budes':103B 'cestovani':68B 'cestovanie':26B,109B,204 'ci':205 'cit':80B 'clankov':40B,95B,142B,150B,176C 'co':110B 'dialku':115B 'dianie':19B,58B,207 'digitalny':6A,20B 'dodrziavat':75B 'doprave':66B 'dorazom':136B 'editora/redaktora':11B 'efektivne':89B 'flexibilnu':112B 'formu':139B 'hlada':10B,32B 'hladame':53B 'hlavne':100B 'inteligenciu':45B 'kategorie':101B 'kratky':152B,178C 'kreativneho':35B 'ktora':156B,182C 'ktore':102B 'ktory':37B,55B,71B 'kvalitu':138B 'magazin':7A,21B 'magazinu':122B 'mobilita':107B,202 'mobilitu':15B,25B 'moderneho':121B 'moznost':116B 'nadsenca':54B 'nam':147B,173C 'napady':126B 'nastroje':92B 'nastrojmi':132B 'niekoho':86B 'novinky':63B 'oblastiach':200 'obmedzeni':134B 'obsahu':51B 'ovlada':38B 'par':160B,186C 'pisani':171B,197C 'pisanie':39B 'pisatela':70B 'podielat':117B 'pokryvat':104B 'politika':106B 'politiku':61B 'ponukame':111B 'posli':146B,172C 'pracovat':73B 'pracu':129B 'prehlad':198 'pridaj':159B,185C 'priestor':123B 'raste':120B 'redakcie':77B 'redaktor/ka':1A 'redaktora':36B 'relevantnost':84B 'reserse':96B 'rozsah':141B 'samostatne':74B 'samostatneho':33B 'skuseneho':69B 'sledovanie':47B 'sleduje':56B 'slov':161B,187C 'slovensko':105B 'slovensku':60B 'spolocenske':18B,30B,206 'spolupracu':113B 'spotmag.sk':8A,9B,22B 'standardy':76B 'technologicke':62B 'technologie':16B,27B,108B,203 'tem':85B 'temu':155B,181C 'temy':31B,128B 'text':153B,179C 'trendov':48B,99B 'trendy':64B 'tvorbu':50B,94B 'ukazku':148B,174C 'umelu':44B 'vie':72B,88B 'vlastne':125B 'vyuziva':43B 'vyuzivas':168B,194C 'vyuzivat':90B 'zamerany':23B 'zaujalo':143B 'zaujima':158B,184C 'zaujmom':13B 'zrucnostami':4A",salary_type:"net",contact_email:null,working_time_id:4635,timezone:"Europe/Bratislava",contract_duration_id:null,redirect_url:null,grafton_id:null,company_billing_profile_id:3321,payment_type:"PAY_WITH_OFFER_CREDITS",address:null,niceToHave:"Prehľad v oblastiach ako mobilita, technológie, cestovanie či spoločenské dianie.
",isPaid:1,isActive:1,resumeRequired:0,motivationalRequired:0,feedbackToken:null,createdAt:"2025-10-13T17:58:43.978Z",updatedAt:"2025-10-15T06:59:53.527Z",salaryRate:"once",salaryAmountFrom:1,salaryAmountTo:10,salaryCurrency:"€",salaryDescription:"💰 Odmena za články
1 € za každý článok napísaný s pomocou umelej inteligencie, ktorý spĺňa redakčný štandard (členenie do odsekov, zvýraznené kľúčové pojmy, aktuálnosť témy).
Každý mesiac možnosť navýšenia odmeny o ďalšie 1 € za článok – v prípade spokojnosti s kvalitou a dodržiavaním štýlu magazínu.
Maximálna odmena môže dosiahnuť až 10 € za článok .
Výška bonusov bude flexibilná a naviazaná na budúci rast a úspech magazínu.
Pracovná pozícia je dostupná výhradne formou živnostenského oprávnenia. Uchádzač musí byť schopný vystaviť faktúru za poskytnuté služby.
Tento model je ideálny pre redaktorov, ktorí chcú rásť spolu s magazínom a zlepšovať svoje výstupy.
",isDraft:0,firstPublishedAt:"2025-10-13T17:58:43.000Z",isHiringProcessActive:1,turnUpDate:"2025-10-13T22:00:00.000Z",accountId:24611,addressId:null,companyId:3452,contractTypeId:null,offerTypeId:4,textsearchableIndexCol:"'ai':3A,91B,131B,169B,195C 'aktivne':42B 'aktualne':29B,57B 'aktualnost':82B 'analyzu':98B 'budes':103B 'cestovani':68B 'cestovanie':26B,109B,204 'ci':205 'cit':80B 'clankov':40B,95B,142B,150B,176C 'co':110B 'dialku':115B 'dianie':19B,58B,207 'digitalny':6A,20B 'dodrziavat':75B 'doprave':66B 'dorazom':136B 'editora/redaktora':11B 'efektivne':89B 'flexibilnu':112B 'formu':139B 'hlada':10B,32B 'hladame':53B 'hlavne':100B 'inteligenciu':45B 'kategorie':101B 'kratky':152B,178C 'kreativneho':35B 'ktora':156B,182C 'ktore':102B 'ktory':37B,55B,71B 'kvalitu':138B 'magazin':7A,21B 'magazinu':122B 'mobilita':107B,202 'mobilitu':15B,25B 'moderneho':121B 'moznost':116B 'nadsenca':54B 'nam':147B,173C 'napady':126B 'nastroje':92B 'nastrojmi':132B 'niekoho':86B 'novinky':63B 'oblastiach':200 'obmedzeni':134B 'obsahu':51B 'ovlada':38B 'par':160B,186C 'pisani':171B,197C 'pisanie':39B 'pisatela':70B 'podielat':117B 'pokryvat':104B 'politika':106B 'politiku':61B 'ponukame':111B 'posli':146B,172C 'pracovat':73B 'pracu':129B 'prehlad':198 'pridaj':159B,185C 'priestor':123B 'raste':120B 'redakcie':77B 'redaktor/ka':1A 'redaktora':36B 'relevantnost':84B 'reserse':96B 'rozsah':141B 'samostatne':74B 'samostatneho':33B 'skuseneho':69B 'sledovanie':47B 'sleduje':56B 'slov':161B,187C 'slovensko':105B 'slovensku':60B 'spolocenske':18B,30B,206 'spolupracu':113B 'spotmag.sk':8A,9B,22B 'standardy':76B 'technologicke':62B 'technologie':16B,27B,108B,203 'tem':85B 'temu':155B,181C 'temy':31B,128B 'text':153B,179C 'trendov':48B,99B 'trendy':64B 'tvorbu':50B,94B 'ukazku':148B,174C 'umelu':44B 'vie':72B,88B 'vlastne':125B 'vyuziva':43B 'vyuzivas':168B,194C 'vyuzivat':90B 'zamerany':23B 'zaujalo':143B 'zaujima':158B,184C 'zaujmom':13B 'zrucnostami':4A",salaryType:"net",contactEmail:null,workingTimeId:4635,contractDurationId:null,redirectUrl:null,graftonId:null,companyBillingProfileId:3321,paymentType:"PAY_WITH_OFFER_CREDITS"}]© 2025 United Jobs, j.s.a. Všetky práva vyhradené.
Development partner
TemplarStudio.com Portál novej generácie