[title]Marketingový a eventový manažér pre Medolandiu[/title]
[link]https://pracuj.sk/ponuka/marketingovy-a-eventovy-manazer-medolandia-3560[/link]
[info]APIMED / nástup od 1.4. 2023 / Dolná Krupá[/info]
[/offer]
A to vskutku štedrých, keďže výška jedného príspevku dosahovala hodnotu 1500 eur. Na podporu prvorodičiek vláda vytvorila dokonca niekoľko ďalších odmeňovacích programov, avšak vzhľadom na to, že sa aktuálne diskutovaná otázka zmeny pracovného času týka práve natality v krajine, zdá sa, že doterajšie iniciatívy boli nedostačujúce a ani finančná motivácia nestačila na to, aby vyriešila problém s chýbajúcou nastupujúcou generáciou.
\n[articles]
[article]
[title]Aktuálny projekt na podporu zamestnanosti má pomôcť živnostníkom aj pracujúcim[/title]
[link]https://pracuj.sk/magazin/urady-prace-preplatia-kurzy-takisto-zamestnanym-obcanom[/link]
[/article][article]
[title]Andrea Kováčová: Mnohé ženy začínajú podnikať na materskej dovolenke, my ich podporujeme v tom, aby robili, čo ich baví[/title]
[link]https://pracuj.sk/magazin/andrea-kovacova-mnohe-zeny-zacinaju-podnikat-na-materskej-dovolenke-my-ich-podporujeme-v-tom-aby-robili-co-ich-bavi[/link]
[/article]
[/articles]
Navrhovaný pracovný týždeň s dĺžkou 69 hodín pritom nie je až takou zásadnou novinkou, ktorá by mohla zmeniť chod krajiny. Ešte v nedávnej minulosti bol totiž zavedený pracovný týždeň s obdobným limitom 68 hodín týždenne.
\n[offer]
[title]Senior Payroll Analyst[/title]
[link]https://pracuj.sk/ponuka/senior-payroll-analyst-3601[/link]
[info]Grafton / nástup od 14.4. 2023 / Bratislava[/info]
[/offer]
Až od roka 2018 sa začala skracovať pracovná doba na terajších 52 hodín, pričom sa predpokladalo, že priemerný pracovník odpracuje približne 12 hodín nadčasov. Realita, ako sa ukázalo, však bola iná a mnohí zamestnávatelia toto nariadenie ignorovali v takej miere, že ďalšie nadčasy svojim zamestnancom jednoducho nepreplácali, na čo poukázal aj minister práce v rámci svojho stanoviska k terajšiemu návrhu.
\n[articles]
[article]
[title]Krajinám chýbajú kvalifikovaní pracovníci, kam sa podeli?[/title]
[link]https://pracuj.sk/magazin/kvalifikovana-pracovna-sila-chyba-mnohym-krajinam[/link]
[/article][article]
[title]Francúzi proti posúvaniu dôchodkového veku protestujú[/title]
[link]https://pracuj.sk/magazin/dochodok-odchod-z-trhu-prace-zmena-penzijneho-veku[/link]
[/article]
[/articles]
Len pre ilustráciu, situácia v krajine je natoľko závažná, že sa kvôli nízkej pôrodnosti muselo zavrieť niekoľko školských zariadení a znížiť učiteľské stavy. Kórejskí mileniáli majú totiž problém so zakladaním rodín, prevažne v dôsledku hlbokých debetov a cenovo nedostupnému bývaniu.
\n[offer]
[title]IT servisný technik[/title]
[link]https://pracuj.sk/ponuka/it-servisny-technik-3593[/link]
[info]DUMAS / nástup od 14.4. 2023 / Považská Bystrica[/info]
[/offer]
Podobne ako v iných krajinách na svete, aj v Kórejskej republike je výrazný nepomer medzi starnúcou populáciou a mladšími ročníkmi aktívne pôsobiacimi na trhu práce. Než bude návrh zákona schválený, minister práce požiadal o spätné prehodnotenie návratu k predchádzajúcemu režimu pracovného týždňa. Podľa mladých Kórejčanov zákon nezohľadňuje realitu pracovného režimu v krajine a nadobudnutím jeho platnosti by skôr mohlo dôjsť k opačnému efektu. Pracovníkom síce zákon dovoľuje čerpať voľno 11 hodín po každej zmene, no drastické pracovné tempo (neraz trojzmenné) sa už podpísalo aj pod to, že zamestnané matky majú kvôli nepravidelnej pracovnej dobe hormonálne výkyvy a tým pádom aj ťažkosti s kojením.
',category:"Zahraničný trh",published:!0,scheduled:!1,author:"Ján Krajč"}