Vyhliadky na leto sú priaznivé: Nezamestnanosť klesá a prepúšťanie by mali vystriedať nábory

Hlavná sezóna roka 2023 by mohla byť pre mnohých signálom pozitívnych zmien a zlepšenia na trhu práce. Indikátorov, ktoré tomu nasvedčujú, je viacero. 

Aj vďaka zmenám zmenám, ktoré prinieslo zavedenie aktivačných prác pre nezamestnaných, možnosťami rekvalifikácie pre všetky vrstvy občanov a zvyšovaním motivácie na udržanie pracovných miest, sa na trhu práce podľa posledných prieskumov neprejavil výraznejší pokles. Naopak, podiel práceschopných uchádzačov sa v minulom mesiaci dostal pod hodnotu 4% a dosiahol nové minimum 3,90%. Súčasne v minulom mesiaci klesla aj miera evidovanej nezamestnanosti, ktorá sa už približuje k výsledkom z prepandemického obdobia 1Q/20. Hoci sa počet uchádzačov do 29 rokov mierne zvýšil, je predpoklad, že tento jav nebude dlhodobý. Záujem zamestnávateľov o nových absolventov totižto koreluje s vyštudovanými odbormi nových absolventov v evidencii úradov práce. 

Leto môže trh práce stabilizovať

Ako informuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, nezamestnanosť počas mája klesala už štvrtý mesiac po sebe. To je dôkazom toho, že novozavedené opatrenia pozitívne prispeli k zlepšeniu situácie na trhu práce a občania získali viac príležitosti na nájdenie stabilného zamestnania.

Podľa ministerky Sone Gaborčákovej poukázali šťatistiky na pokles vo všetkých krajoch, vrátane tých okresov, v ktorých bola dlhodobo zaznamenávaná najvyššia miera nezamestnanosti. Pokles sa ďalej prejavil aj medziročne, keďže podiel práceschopných uchádzačov na trhu bol ešte v máji minulého roka na hodnote 4,66%. Z vyjadrenia Matěja Belína, analytika Inštitútu sociálnej politiky, ktoré bolo rovnako zahrnuté do oficiálnej správy ministerstva, vyplýva, že aj letné obdobie by mohlo znižovať existujúci stav.

Zlepšenie vidieť všade

K zlepšeniu situácie by mali prispieť nadchádzajúce letné mesiace a to z dvoch príčin. Tou prvou je vznik sezónnych prác v poľnohospodárstve, gastronómii či cestovnom ruchu, tou druhou by mali byť zvýšené nábory zamestnávateľov.

Tí podľa Indexu trhu práce spoločnosti ManpowerGroup pre obdobie Q3/23 plánujú v prevažnej miere otvárať nové pracovné miesta. Takéto prognózy sa pritom majú týkať všetkých regiónov Slovenska. Podľa správy je čistý index trhu práce v Bratislave a okolí +15%, kým Stredné Slovensko zaostáva len o 3% a Východné Slovensko má index na hodnote +11%. Tieto čísla poukazujú na to, že zamestnávatelia a firmy majú v pláne zvyšovať personálne kapacity a súčasne sú v súlade s Indikátorom ekonomického sentimentu - teda hodnotami nárastu HDP. Letné mesiace by preto mohli priniesť zmenu v predchádzajúci dvoch kvartáoch, ktoré sa niesli v znamení prepúšťaní či vlastníckych zmien spoločností. 

Uplatnenie bude jednoduchšie

Najviac pracovných miest by sa malo podľa prieskumu plánovaných náborov pribudnúť v odvetviách zdravotníctva a farmaceutiky (+37%), dopravy, automotive a logistiky (+24%), no takisto informačných technológií (+18%) či financií (+16%).

Pokiaľ sa tieto hodnoty skutočne priblížia k reálnemu stavu, ovplyvní to pozitívne aj existujúci prírastok absovlentov vysokých škôl a univerzít medzi júnom a septembrom. Ako totižto uviedlo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, najviac uchádzačov o zamestnanie bolo zaevidovaných medzi absolventmi nelekárskych zdravotníckych odborov, ekonomických odborov a napokon lekárskych odborov.