Novinka!Portál Pracuj.sk vyjadruje podporu ľudom z Ukrajiny.Prepnúť na ukrajinský jazyk (Українська мова)

Klimatické zmeny sú späté s trhom práce: Teraz záleží na zelených kompetenciách

Tréning zamestnancovJán Krajč
Klimatické zmeny sú späté s trhom práce: Teraz záleží na zelených kompetenciách

Efekty klimatických zmien si už uvedomujú všetci. V záujme o plynulý prechod k udržateľnej, cirkulárnej ekonomike sa teraz na trhu práce objavujú požiadavky na zelené zručnosti. No viete, čo si pod nimi predstaviť? 

Mali by mať zelené zručnosti len pracovníci v energetickom priemysle a odpadovom hospodárstve, alebo je to skill set, ktorý bude v ďalších dôležitý takmer v ktoromkoľvek inom odvetví? Pravdou je, že o zelených kompentenciách sa v súčasnosti vedú dialógy najmä v špecializovaných priemyselných odvetviach. Tých, ktoré zo všetkého najskôr môžu dostať spoločnosť k udržateľnejším riešeniam. Lenže s formovaním priemyselných odvetví, ktoré existujú len veľmi krátko, je nachádzanie tých správnych odborníkov náročné. Ak chcú firmy zamestnávať ľudí so zelenými zručnosťami, je možné, že si ich budú musieť vychovať. A následne nájsť medzi nimi talenty.

História ukazuje zamestnávateľom cestu 

Nielen klimatická zmena, ale takisto transformácia priemyslu je niečím, čím momentálne ako spoločnosť prechádzame. Zamestnanci a zamestnávatelia sa snažia adaptovať na pravidlá, ktoré sú v súlade s dosiahnutím globálnych či kontinentálnych energetických cieľov. Úspory času, energie a nákladov tak už v nepriamej miere súvisia s tým, čo si možno predstaviť pod zelenými kompetenciami.

Samostatný účtovník
ETL TASSA / nástup od 26.5. 2023 / Bratislava

Podľa analytikov Európskej komisie sa môže klimatická zmena podpísať pod stratu viac ako 490 000 pracovných miest. S výhľadom vzniku nových priemyselných odvetví sa predpokladá, že na trhu práce v rámci celého kontinentu vznikne následne 100 000 pozícii. Celkom odlišných od doterajších prác. Požadujúcich od pracovníkov iný prístup. Zodpovednejší a hospodárnejší. A ak história predchádzajúcich priemyselných revolúcii zanechala pre zamestnávateľov a podnikateľov nejaký odkaz, tak rozhodne ten, aby nepodceňovali príchod nových technológií. 

Zelené zručnosti v zelených podnikoch 

Keďže aj zelené zručnosti patria k tým výrazom, s ktorými sme sa pred piatimi rokmi mohli stretnúť len ojedinele, ich vágne vysvetlenie na internete vedie k domnienkke, že je to skôr požiadavka na inžinierov a pracovníkov, ktorí sa pohybujú vo výrobných odvetviach. To však nie je celá pravda.

Referentka logistiky a kvality
Polyplast/ nástup od 25.5. 2023 / Pliešovce

Ako bolo naznačené v predchádzajúcom odstavci, pracovné príležitosti vytvorené priemyselnou revolúciou nepokryjú úbytok tých zamestnaní, ktorým hrozí zánik v dôsledku zmien v spoločnosti a technologického progresu. Netreba sa preto spoliehať na to, že "zelená revolúcia" obíde niektorý zo segmentov. Podniky musia začať fungovať v zelenom režime, za iných okolností nemá význam hľadať ľudí, ktorí to spravia bez nich. O tom, že podceňovanie udržateľnosti sa môže rýchlo vypomstiť, nás v nedávnych týždňoch presvedčili prepady švajčiarskych či amerických bánk, vlny prepúšťaní v automobilkách a technologických spoločnostiach, ale aj výrazný záujem o integráciu umelej inteligencie do pracovných a výrobných procesov. 

Prechod je nevyhnutný, treba sa pripraviť 

Od organického farmárčenia v poľnohospodárstve po racionálne plánovanie týždenných workloadov a budgetov v mediálnych agentúrach. Zelené kompetencie prispievajú k zlepšeniu podmienok v omnoho širších súvislostiach, než jemné alebo tvrdé zručnosti, vplývajúce najmä na výkonnosť pracovníkov. V prípade zelených zručností sa očakáva, že jednotlivci aj skupiny dokážu efektívnejšie využívať poskytnuté zdroje, prehodnocovať výber vhodných riešení a v prípade potreby včas prejsť na kvalitnejšie či úspornejšie alternatívy.

Vinohradník - traktorista v ekologickom vinohrade
VINKOVA / nástup od 26.5. 2023 / Pezinok

V dôsledku toho budú najčastejšie obsadzovanými pozíciami v ďalších rokoch najmä sustainability manageri, analytici a rizikoví poradcovia, bezpečnostní technici a environmentálni pracovníci. Zdanie, že takéto pozície sú zbytočné, môže klamať. Nároky trhu na "zelené" talenty vzrástli medziročne o 237% na celom svete. Ako uvádza LinkedIn v štúdii Global Green Report, záujem ľudí o takéto pozície sa pritom, aj vzhľadom na novosť funkcií, pohybuje na úrovni 13,1%. Dopyt trhu je preto vhodné využiť čo najskôr vo svoj prospech. Reakciou na nové požiadavky majú šancu udržať sa na premenlivom trhu práce zamestnávatelia aj zamestnanci. A keďže plány Európskej únie sú neúprosné, čím skôr sa na zelenú budúcnosť pripravíme, tým odolnejší budeme voči ďalším náhlym zmenám, ktoré sú pred nami.

Ak bol tento článok pre vás užitočný, budeme veľmi radi, keď nás podporíte jeho zdieľaním na sociálnych sieťach. Ďakujeme!