Dreamjobov je na trhu práce dosť pre každého. Získajte ich vďaka perfektnej stratégii

Hľadanie novej práce niekedy pripomína reálne zamestnanie, v ktorom ste sami sebe manažérmi so zámerom dosiahnuť želaný úspech. Je však načase, aby ste namiesto zamestnania našli dreamjob. Kde sa však skrýva? 

Získať prácu snov býva otázkou ambícií a kariérnych cieľov. To, čo iní môžu považovať za jedno z ďalších radových zamestnaní, môže byť práve pre vás dreamjobom. Na to, že túžime po dreamjobe, však zvyčajne prichádzame až vtedy, keď sa nám prácu snov nedarí zohnať. Pokiaľ sa práve teraz nachádzate v takejto situácii a máte dojem, že vaše hľadanie je bez výsledku, je čas rozvinúť hľadanie dreamjobu o niekoľko strategicky dôležitých stupňov. Podobne, ako majú zamestnávatelia možnosť získavať talentovaných kandidátov prostredníctvom rozličných talent poolov, aj ako uchádzač o prácu si môžete - a mali by ste - využívať rozličné taktiky, ktoré vás dovedú k budovaniu vysnívanej kariéry. 

Do pracovných portálov sa zahryznite 

Pracovné portály by sme mohli prirovnať k otvoreným bufetom príležitostí. Práve tu si môžete obzrieť nové ponuky, alebo zistiť, či je vás obľúbený zamestnanec stále otvorený novým členom v tíme. Medzitým si zvýšite kredity vytvorením online profilu, updatovaním profesijného životopisu a ak vás napokon niečo zaujme, stačí sa jednoducho zaradiť do výberového konania.

Využívate však ich maximálny potenciál? Moderný pracovný portál v súčasnosti ponúka množstvo pomocných funkcií. Spoľahnúť sa môžete na vyhľadávacích agentov, nastavenie notifikácií o priebehu výberového konania, v ktorom ste zaradení. Za pozornosť stojí aj úprava filtrov, ktoré zostanú nemenne nastavené vďaka cookies na stránke.

Ak vás však skutočne zaujímajú najaktuálnejšie ponuky, ktoré občas nestihnú pribudnúť ani do ponuky hlavnej stránky pracovného portálu, following pridajte do stratégie takisto. Sociálne siete pracovných portálov, akým je takisto Pracuj.sk, prinášajú pravidelne bleskové informácie od zamestnávateľov. Pohodlným spôsobom, ako reagovať na pracovné ponuky, je využívanie mobilných aplikácii v smartfónoch. Šanca, že si svoj dreamjob ulovíte, sa zvyšuje s tým, koľko komunikačných kanálov pri jeho hľadaní využívate. 

Dreamjoby čakajú aj inde

Online prostredie je však nesmierne veľké a ktorákoľvek stránka v sebe skrýva potenciálneho zamestnávateľa. Bez ohľadu na vašu špecializáciu, za úspešnými stránkami, e-shopmi a dokonca aj samotnými pracovnými portálmi sa skrýva početný tím ľudí, ktorí sa starajú o ich správne fungovanie. Skúste sa niekedy len tak zo zvedavosti pozrieť na otvorené ponuky a zistiť, či sa dreamjob nenachádza práve tam.

Ak aj medzi otvorenými pozíciami neuvidíte takú, ktorá by vyhovovala vášmu kariérnemu profilu, stále máte možnosť osloviť potenciálneho zamestnávateľa prostredníctvom e-mailu či telefonicky. Takýmto taktikám sa zvykne hovoriť tiež cold calls. Do zálohy si preto vždy uložte aj niekoľko domovských stránok spoločností, pre ktoré by ste radi v budúcnosti pracovali ako zamestnanci na plný úväzok. Idey dreamjobu sa však nemusíte vzdávať ani ako živnostníci. Mnohé firmy v súčasnosti outsourcujú a pokiaľ ste naozaj šikovní, nájdu si vás aj prostredníctvom pracovných fór, užívateľských skupín na sociálnych sieťach či komentároch pri relevantných príspevkoch. 

Slabé väzby sú trefou do čierneho 

Čas strávený na sociálnych sieťach nemusí byť premrhaný ani vtedy, keď práve na získanie dreamjobu nemyslíte. Každá známosť, kontakt či follower môžu byť tým človekom, ktorý vás k práci snov dovedie rýchlejšie, než by ste čakali. Snažte sa s nimi v rozumnej miere udržiavať kontakt a pokiaľ je to vhodné, rozprávajte sa s nimi aj o vašich kariérnych cieľoch. Produktívne debaty dokážu obohatiť obidve strany. 

Že vo vašom okolí či zozname kontaktov nie sú tí správni ľudia? Nezabúdajte ani na známosti z vašich predchádzajúcich pracovísk, ktoré môžu mať omnoho viac skúseností a eventuálne vás dokážu spojiť s niekým z vlastného okolia, kto by vám dokázal dopomôcť k získaniu vytúženého pracovného miesta. Vo všeobecnosti platí, že slabé väzby sú rovnako dôležité ako silné. Tie slabšie však môžu byť ešte účinnejšie, čo napokon vlani potvrdil aj výskum akademikov z Harvardu, ktorí pri ňom spolupracovali s portálom LinkedIn. Prepracujte teda túto stratégiu do dokonalosti a nezabudnite ju z času na čas aktualizovať. Teraz už iba stačí oprášiť kontakty a mať jasný cieľ.