LIONs: Čo po sebe zanechali levy LinkedInu a ako fungoval ich networking?

Z LION užívateľov sa stal živý mýtus. Hľadať ich na LinkedIne dnes pripomína výpravu Roberta Irwina do neprebádanej časti Afriky. Boli to však karieristi, oportunisti alebo len chaotici? 

Stratégia networkingu obvykle spočíva v tom, že si vytvoríte stabilnú sieť kontaktov, ktorú tvoria rozličné typy väzieb. S každým nadobudnutým vzťahom v tejto štruktúre vzrastá pomyselný sociálny kapitál, ktorý sa dá kedykoľvek v živote zúročiť. Lenže na úsvite LinkedInu, ako sociálnej platformy pre profesionálov, sa sformoval samostatný druh kariérnych šeliem, ktoré si bleskurýchlo podmanili nové prostredie. Až do chvíle, pokým sa podmienky na ich prežitie stali neprijateľnými. Niektoré z týchto šeliem sa prispôsobili, iné sa len zmenili na iný typ networkerov. LIONs, ako sa označujú LinkedIn užívatelia otvorení nadväzovaniu akýchkoľvek kontaktov, v jednom okamihu oživili sieť, aby vzápätí zistili, že sú nežiaducou kategóriou. Vrátia sa ešte niekedy naspäť, alebo sa ich zlaté časy nadobro skončili? 

Kariérne šelmy s agresívnou taktikou 

Patriť k LIONs bolo medzi kariérne ambicióznymi užívateľmi výsadou. Lenže nie každý, kto sa rozhodol byť otvoreným networkerom, mal zároveň šancu stať sa vplyvným levom Linkedinu. V kultúre LIONs boli čísla všetko. Čím viac kontaktov, prinajmenšom 10 000 a viac, tým viac príležitostí a tým vyššie renomé vo vnímaní ostatných užívateľov.

LIONs však ukázali ostatným užívateľom všetko, čo k dobrému profesionálnemu networkingu nepatrí. Počnúc univerzálnym oslovením, neuváženým oslovením a nezáujmom o rozvíjanie väzby, ktorú s vami nadviazali. Ich motivácie a taktiky získavania nových kontaktov boli časom natoľko neúnosné, že LinkedIn zaviedol nové bezpečnostné opatrenia, ktoré upravili možnosti toho, ako správne budovať networking na internete a nestať sa pritom spammerom či scammerom. Presne to sa totižto z mnohých levov LinkedInu napokon stávalo. 

Žiadna známosť by vás nemala zhltnúť 

Cielený networking, na druhej strane, sa často spájal s hľadaním silného kontaktu, ktorý by dokázal prepojiť záujemcu o dobrú prácu s tými správnymi ľuďmi. Problémom LIONs komunity však bolo, že komunikovala často smerom k tisíckam kontaktov. Vo veľkom, intenzívne a bez výzvy.

LIONs sa vďaka týmto praktikám dostávali z pozície kráľov LinkedInu do nelichotivého postavenia dotieravých predátorov, pripravených kontaktovať kohokoľvek. Dôveryhodnosť ľudí, ktorí však mali podozrivo veľa kontaktov prvej či druhej úrovne, však klesala závratnou rýchlosťou nadol a tak sa postupom rokov LION menil na indikátor nerozvážnosti a nezrelosti. Ešte horším indikátorom pochybného spojenia bola diskutabilná úroveň anglického jazyka, ktorú možno overiť prostredníctvom platformy TestZebra. Čo je na LinkedIne v rozpore s tým, komu má táto platforma slúžiť. Nadviazať kontakt s LION osobou mohlo teoreticky prispieť k tomu, že ste dostali viac odporúčaní na vhodné kontakty, tie však vzhľadom na otvorený model networkingu nebývali vždy užitočné. 

Dravé ambície a nejasný zámer 

Trend otvoreného networkingu sa z platformy celkom nevytratil. Nadväzovať perspektívne kontakty, ktoré môžu prospieť kariére iných užívateľov, je napokon stále efektívne práve na LinkedIne. Zmenil sa však spôsob, ako na to. Namiesto toho, aby ste mali v profile uvedený "titul" LION, dnes stačí sledovať vhodné firemné profily či užívateľov.

A aj prostredníctvom priamych komentárov či reakcií na ich príspevky je možné spoznať ľudí, ktorí majú podobné zameranie či ambície. Obmedzením povoleného množstva kontaktov prvej úrovne sa LinkedIn zbavil toho, že ambiciózni oportunisti budovali svoje fiktívne impérium na neznámych ľuďoch z celého sveta. A pretože LION sa nestretáva s nárokmi pracovného trhu súčasnosti, kde je najdôležitejšia expertíza a upevňovanie vzťahov, nájsť v hlavičke profilu na LinkedIne zmienku o tom, že užívateľ je LION, sa dá považovať za rovnakú raritu ako pozorovať bieleho leva na safari.