Prečo by ste power skills v životopise určite nemali vynechať?

O nevyhnutnosti mäkkých zručností a hard skills vieme obvykle od momentu, čo sa so životopisom uchádzame o svoju prvú prácu. Existuje však ešte medzník medzi týmito dvomi skupinami. Je čas objaviť svoje power skills. 

Akonáhle poznáte svoje silné stránky, viete aj to, na čom budovať kariéru a čím byť prínosom pre ktorúkoľvek spoločnosť, v ktorej chcete pracovať. Zoznam našich zručností však obvykle zostáva v životopisoch uvádzaný len ako výpočet toho, čo všetko ovládame. Power skills však predstavujú kombináciu všetkých schopností, ktorými sme schopní dosahovať v práci a takisto v živote úspech. Na troch z najdôležitejších power skills, ktoré sú pre zamestnávateľov v životopisoch čoraz dôležitejšie, sa dá kedykoľvek popracovať. V porovnaní s technickými zručnosťami zostávajú obvykle dlhodobo platné, nájdu sa však medzi nimi aj výnimky, ktoré so sebou prináša technologický pokrok. Čím skôr na ne zareagujete, tým väčšiu výhodu budete mať pred inými kandidátmi na obsadenie pracovnej pozície.

Gramotnosť v zadávaní príkazov

Mileniáli radi a hrdo spomínajú na to, ako ich éra prvých sociálnych sietí naučila kódovať a základy CSS a HTML pritom využívali na tvorbu vlastných blogov a profilov. Pre zoomerov bude zrejme rovnakou pýchou to, že boli schopní zadávať prompty do Midjourney a generovať kvalitné výsledky prostredníctvom ChatGPT či Barda. A možno to schopnosť vytvárať vlastné filtre na instagrame či hlasové ovládania domotických prístrojov. Nech je to akokoľvek, AI gramotnosť sa ako power skill bude skloňovať v HR kruhoch čoraz častejšie. 

Vo Veľkej Británii existujú odôvodnené obavy z toho, že AI nástroje môže zmeniť spôsob, akým budú v budúcnosti hodnotené vedomosti študentov. Či už ste schopní generovať obsah na počkanie, upravovať kódy prostredníctvom dialógu s chatbotom, alebo využívate AI na tvorbu originálneho obsahu. AI gramotnosť je aktuálne mimoriadne vítaným power skillom a to ako pre programátorov, tak pre ľudí v rozličných odvetviach.

Náborári a zamestnávatelia posudzujú AI gramotnosť podľa rôznych kritérií. Rozhodujúce tak môže byť napríklad znalosť základných princípov a konceptov AI, ako sú strojové učenie, neurónové siete, počítačové videnie, prirodzený jazyk, etika AI, ale takisto schopnosť aplikovať vygenerované výsledky do praxe. AI gramotnosť je teda komplexná zručnosť, ktorá vyžaduje nielen technické, ale aj kognitívne, kreatívne a sociálne schopnosti. A práve kvôli tomu sa zaraďuje medzi najžiadanejšie power skilly dneška. 

Poriadok v čase

Než uzavrieme túto kapitolu konštatovaním, že time management je dôležitý všade - hoci to tak je - pozrime sa na to, prečo tento power skill ani zďaleka nie je zanedbateľný. Time management je schopnosť efektívne plánovať, organizovať a vykonávať svoje pracovné úlohy a ciele, ale takisto organizácia stretnutí, efektívne vedenie hovorov a vnímanie deadlinov tak, aby ste zostali po celý čas produktívni a odovzdávali kvalitné výsledky. Je to jeden z power skillov, ktoré zvyšujú produktivitu, kvalitu, spokojnosť a zdravie zamestnancov. Pokiaľ ním disponujete. 

Niektoré zdroje však naznačujú, že zamestnanci EU trávia v priemere 35,6 hodiny týždenne na svojej hlavnej pracovnej činnosti, čo je menej ako svetový priemer, predstavujúci 40,7 hodiny. Zamestnanci EU patria medzi nadpriemerných v oblastiach, ako sú sebaregulácia, prioritizácia, delegovanie pracovných úloh a spolupráca, ktoré sú dôležité pre time management. K tomuto power skillu sa však pridržujú ďalšie mäkké zručnosti, okrem iného aj zlepšovanie spätnej väzby a komunikácie medzi zamestnancami a manažérmi, ktoré pomáhajú stanovovať jasné a realistické ciele, očakávania a priority. 

Rýchle, no správne rozhodovanie 

Aj vtedy, keď stojíte pred viac ako dvomi možnosťami, alebo musíte operatívne zareagovať na krízovú situáciu, záleží na tom, ako vyhodnotíte možnosti a pre aké riešenie sa napokon rozhodnete. Kritické uvažovanie a spolu s ním aj rozhodnosť sú preto ďalšími úzko súvisiacimi power skillmi, ktoré zamestnávatelia oceňujú a vyhľadávajú u svojich potenciálnych zamestnancov.

Rozhodnosť je dôležitá pre úspešné plnenie pracovných úloh, dosahovanie cieľov, riešenie problémov, zvládanie zmien a kríz, vedenie tímov a projektov. Rozhodnosť je schopnosť povedať nie a necítiť sa neisto. Podľa prieskumu LinkedIn z roku 2020 je rozhodnosť na šiestom mieste z desiatich najžiadanejších power skills na trhu práce. Zamestnávatelia hľadajú ľudí, ktorí dokážu byť rozhodní, ale zároveň flexibilní, kreatívni, analytickí, komunikatívni a spolupracujúci. Niekedy je tento mix ideálom,ktorý je dosiahnuteľný len na papieri, rozličnými upskillingovými tréningami a wellbeingovými iniciatívami však možno pracovať na tom, aby boli vaše power skills skutočne neprekonateľné.