TestZebra, HireVue či FutureFit: Tieto AI nástroje vám pomôžu pri outplacemente

Zamestnanecký benefit, akým je outplacement, patrí k náročnejším procesom. Obvykle môže trvať až niekoľko mesiacov. Aj preto je dobré poznať zopár šikovných AI nástrojov. Ako personalistom vám pomôžu v akomkoľvek štádiu outplacementu. 

Navigovanie ex-zamestnancov nebýva jednotné. Každá osobnosť máva odlišné kariérne kotvy a inklinuje k iným cieľom. Prečo si teda neušetriť námahu či čas a nevyužiť pri svojej práci umelú inteligenciu? Personalizované účty, veľká kapacita ukladania dát zo životopisov či dokonca príprava na ďalšie pracovné pohovory, to všetko môže vďaka AI nástrojom prebiehať aj vtedy, keď ste práve zaneprázdnení hiringom, alebo inými povinnosťami, súvisiacimi s terajšími pracovníkmi vo firme. Zoznámte sa s týmito štyrmi účinnými nástrojmi, ktoré je možné vyskúšať aj v demo verziách. Ich spoločným znakom je, že nefungujú len intuitívne, ale aj odborne. Za algoritmami, ktoré ich tvoria, sa totižto popri programátoroch skrývajú aj skupiny odborníkov. 

Navigujte uchádzačov cez FutureFit

Najťažšie je nájsť nový smer. Ak sa teda počas outplacementu ocitnete v úlohe navigátora, ktorý musí prepusteným zamestnancom ukázať vhodný smer, FutureFit si určite vyskúšajte. Uchádzačom o zamestnanie dáva možnosť prepojiť sa so širokou databázou zamestnávateľov, ktorú by ste na LinkedIne hľadali podstatne dlhší čas. Profily kandidátov pozostávajú z dvoch častí - internej a externej.

Kým interná časť vyhodnocuje kariérnu cestu užívateľa na základe nadobudnutých skúseností a dosiahnutej praxe, externá časť pozostáva z fittingu do databázy. Tento fitting znamená, že všetci užívatelia sú po registrácii prefiltrovaní a kategorizovaní do databázy zamestnávateľov.

To, ako svojich budúcich zamestnávateľov zaujmú, závisí od toho, aké je ich matchingové skóre, teda zhoda medzi požiadavkami zamestnávateľa a skillsetmi uchádzačov. Nevýhodou FutureFit môže byť azda to, že platforma je v angličtina. Systém, ako aj samotná databáza sú teda vhodné skôr na účely získania medzinárodného uplatnenia. 

Štruktúrujte životopis bleskovo s Resume.io

Po tom, čo prostrednícvom FutureFit získajú vaši bývalí zamestnanci lepšiu predstavu o ich ďalším uplatnení, prichádza na rad príprava. Súčasťou outplacementov sú v rámci príprav najmä konzultácie a tvorba resumé či profesijných životopisov. Ak však máte ako personalisti na starosti väčšie množstvo záujemcov o outplacement, pomoc AI existuje aj v takomto prípade. Resume.io je profesionálnym nástrojom na tvorbu životopisov a v rámci jeho riešení sa smiete rozhodovať medzi výberom šablón či typov životopisov, v závislosti od odvetvia, v ktorom chcú jedniotlivci pôsobiť ďalej. V prípade, že by sa jednalo o výraznejšiu zmenu, tento AI pomocník dokáže poskytnúť aj cenné tipy, návody a tiež príklady na to, ako životopisom zaujať spoločnosti požadujúce špecifickú kvalifikáciu. Podobne, ako portál Pracuj.sk, aj Resume.io dáva používateľom možnosť zistiť, či bol ich životopis otvorený v rámci niektorého z prebiehajúcich pracovných pohovorov. Anglický jazyk, v ktorom je tento nástroj dostupný, má v tomto prípade tú výhodu, že vám pomôže vytvoriť anglické resumé bezchybne a na úrovni native speakra. 

TestZebra pomôže s vyhodnocovaním kandidátov 

TestZebra predstavuje jediný slovenský AI nástroj, ktorý sprevádza personalistov v rámci outplacementu pri assessment fáze. Vďaka desiatkam vopred vypracovaných testov môžete uchádzačom o prácu pomôcť v príprave a odhadnúť ich reálny potenciál, ktorý sa nemusel počas ich pôsobenia vo firme naplno prejaviť. Všetky testy sú vypracované v spolupráci s odborníkmi. Ich využívanie má tú výhodu, že sú navrhnuté tak, aby zisťovali buď kompletný skillset uchádzačov, alebo len určitú sféru ich zdatností.

Či už sa teda budete snažiť vyhodnotiť mäkké zručnosti, hard skills, alebo pripraviť taký assessment centre, ktorý bude lepšie spĺňať nové podmienky pre rehiring na odlišnú pozíciu v tej istej spoločnosti, TestZebra je pripravená v anglickom aj slovenskom jazyku a možno ju otestovať v plnej verzii.

Stačí sa len bezplatne zaregistrovať a automaticky získavate prístup do databázy so všetkými testmi. V prípade špecifických požiadaviek si smú užívatelia okrem 32 testov zameraných na jazykové zručnosti, zákaznícke správanie či kreatívne a analytické myslenie, zostaviť tiež vlastný set otázok. 

Simulujte pracovný pohovor cez HireVue 

Posledným krokom v outplacemente by mal byť hiring a teda uchytenie sa na trhu práce po tom, čo došlo ku kariérnemu prechodu, respektíve kariérneho posunu. AI nástroj, akým je HireVue, dokáže simulovať pracovné pohovory a testy, ktoré zamestnanci môžu očakávať pri uchádzaní sa o nové pozície. Tieto nástroje môžu poskytovať zamestnancom príklady otázok, ktoré sú často kladené na pohovoroch, a tiež hodnotiť ich odpovede, gestá, tón hlasu či výraz tváre.

Komplexná analýza, ktorá by pri osobnom mentoringu vyžadovala niekoľko pracovníkov a psychológov súčasne, vám tak ušetrí nielen čas, ale aj náklady na to, aby došlo k úspešnému znovuzaradeniu všetkých prepustených ex-zamestnancov. Týmto spôsobom môžu personalisti pomôcť zamestnancom v outplacemente pripraviť sa na pohovory a testy a zlepšiť ich sebavedomie a výkon. Pridanou hodnotou HireVue je, že sa ako nástroj zdokonaľuje prostredníctvom vlastného algoritmu a dokáže tak obsiahnuť čoraz širšiu škálu profesií. V tomto duchu má schopnosť aj nastaviť simulácie pohovorov. Vďaka lepšiemu využívaniu AI nástrojov bude outplacement skutočnou prednosťou. Ako zamestnávatelia tak dokážete súčasne reagovať na nové tempo doby a efektívne využiť čas na plánovanie všetkých potrebných akcií v horizonte niekoľkých mesiacov.